Servicio · Gestión
Estudios de sueldos y cargos
Comparamos tus sueldos con el mercado y ordenamos tus cargos, para que pagues lo justo y retengas a tu gente.
Para qué sirve
Cuándo te conviene.
- 01
Rotación alta
Las personas se van por sueldos que no compiten.
- 02
Sueldos desordenados
Mismo cargo, sueldos distintos y sin criterio claro.
- 03
Cargos nuevos
No sabes cuánto ofrecer para un cargo que no existía.
Qué incluye
Todo lo que hacemos por ti.
- Análisis de sueldos de mercado por cargo
- Descripción y perfiles de cargo
- Propuesta de escala o banda salarial
- Evaluación de desempeño
- Informe final con recomendaciones
Cómo lo hacemos
Paso a paso, sin sorpresas.
Paso 1: Levantamiento
Cargos, sueldos actuales y objetivos.
Semana 1Paso 2: Comparación
Contrastamos con datos de mercado.
Paso 3: Propuesta
Perfiles de cargo y escala salarial.
Paso 4: Presentación
Revisamos el informe contigo.
Cierre
Preguntas
Lo que más nos preguntan.
¿Sirve para una empresa chica?
Sí, el estudio se ajusta a la cantidad de cargos.
¿Incluye la Ley de igualdad salarial?
La escala se arma para que el mismo cargo tenga el mismo criterio de sueldo.
¿Lo conversamos?
Te respondemos en 24 horas hábiles. La primera conversación es sin compromiso.