Servicio · Personas
Evaluaciones psicolaborales
Evaluamos a tus candidatos con entrevistas y pruebas para que decidas con información objetiva, no solo con una buena impresión.
Cuándo te conviene.
- 01
Antes de contratar
Para confirmar que el finalista calza con el cargo.
- 02
Cargos de confianza
Manejo de dinero, de personas o de información sensible.
- 03
Promociones internas
Para saber si alguien de tu equipo está listo para el siguiente paso.
Todo lo que hacemos por ti.
- Reunión inicial sobre el cargo y tu empresa
- Entrevista por competencias
- Pruebas psicolaborales
- Pruebas en línea, si corresponde
- Informe con fortalezas y aspectos a observar
- Reunión de devolución de resultados
Paso a paso, sin sorpresas.
Paso 1: Definimos el cargo
Competencias clave y contexto del equipo.
Día 1Paso 2: Entrevista
Entrevista individual por competencias.
Según agendaPaso 3: Pruebas
Aplicamos las pruebas que pide el cargo.
Mismo díaPaso 4: Informe
Te entregamos y explicamos los resultados.
Lo que más nos preguntan.
¿Quién realiza la evaluación?
Profesionales del área de psicología laboral.
¿Puedo pedir solo la evaluación, sin el proceso de selección?
Sí. Evaluamos a los candidatos que tú nos envíes.
¿El candidato conoce sus resultados?
El informe es para tu empresa. La forma de dar retroalimentación al candidato la acordamos contigo.
¿Lo conversamos?
Te respondemos en 24 horas hábiles. La primera conversación es sin compromiso.